Zwischen High Performance, Menschlichkeit & KI
![Zwischen High Performance, Menschlichkeit & KI 1 53182706383 e83f25c78e o e1695301189617](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2023/09/53182706383_e83f25c78e_o-e1695301189617-1024x577.jpg)
Wie können Unternehmen und Menschen gemeinsam die Herausforderungen am Arbeitsmarkt meistern? Auf der Messe “Zukunft Personal” diskutierten Expert:innen angeregt und gaben Tipps.
Zurück zu gesunder Belastung
![Zurück zu gesunder Belastung 2 Artikelfoto, Aufmacher Mental Health](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2023/03/Erschoepfung_Symbolbild_cIMAGOArman-Zhenikeyev-1024x683.jpg)
Mental Health muss 2023 auf die Unternehmensagenda. Burnout-Zahlen steigen rasant. Psychologin Nora Dietrich und CEO David Heidelberg teilen ihre Erfahrungen, wie eine gesunde Unternehmenskultur gelingt.
Workation – ein echter Benefit
![Workation – ein echter Benefit 3 Workation_Frau arbeitet an Urlaubsort](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2024/05/Workation_cKittiphan-AdobeStock_520287793-scaled-e1715770746698-1024x576.jpeg)
Als Employer-Branding-Maßnahme gewinnt Workation an Relevanz. Allerdings gehen damit auch Herausforderungen einher.
Was kommt nach New Work?
![Was kommt nach New Work? 4 Harry Gatterer, geschäftsführender Gesellschafter des Zukunftsinstituts.](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2024/02/Harry-Gatterer-cZukunftsinstitut-scaled-e1708677894465-1024x577.jpeg)
Harry Gatterer vom Zukunftsinstitut über die Trends der Arbeit von morgen und warum New Work vor allem in Deutschland so beliebt ist.
Vorsicht Kommunikationsfalle!
![Vorsicht Kommunikationsfalle! 5 Massen an Post-its](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2023/08/Stockgiu-AdobeStock_614959543-1024x585.jpeg)
Informationsüberflutung, fehlende Skills und Meeting-Wahnsinn – in Zeiten von New Work kommt es immer mehr auf richtiges kollaboratives Arbeiten an. Zwei Experten sagen, wie es geht.
Vor gesunder Führung steht gesunde Selbstführung
![Vor gesunder Führung steht gesunde Selbstführung 6 Benjamin Rolff](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2024/03/BenjaminRolff-_-grosse-Aufloesung-044-1-scaled-e1711036364871-1024x574.jpg)
Benjamin Rolff ist Co-Founder von coeffect. Diese Firma begleitet Unternehmen beim Thema Future Leadership und stärkt Kompetenzen für zukunftsfähige Führung. Dabei spielt Mental Health eine wichtige Rolle.
Von Personal Branding zu Employer Branding
![Von Personal Branding zu Employer Branding 7 Céline Flores Willers](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2023/04/celinefloreswillers-e1691755893441.jpg)
Céline Flores Willers ist CEO von The People Branding Company. Sie erläutert im Interview, wie starkes Personal Branding Unternehmen im War of Talents hilft.
Vom Appellieren ins Handeln kommen
![Vom Appellieren ins Handeln kommen 8 Diversity Stage beim Deutschen Hotelkongress in Rust (Foto: Annette Riedl)](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2023/05/63867-detailp.jpeg)
Diversity-Management ist branchenübergreifend ein wirksamer Hebel im “war for talents”. Alexandra Leibfried, Redaktionsleitung der Career Pioneer, diskutierte darüber mit Expert:innen beim Deutschen Hotelkongress in Rust.
Vertrauen ist schwerer als Kontrolle
![Vertrauen ist schwerer als Kontrolle 9 Jelena Klingenberg ProfilBild 1 scaled e1705350078947](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2024/01/Jelena_Klingenberg_ProfilBild-1-scaled-e1705350078947-1024x576.jpeg)
Die Arbeitgebermarke ist mittlerweile so wichtig wie die Unternehmensmarke. Wie stärkt man sie? In dieser Serie kommen Expert:innen zu Wort und Best-Practice-Beispiele erhalten Raum.
Tristan Horx: „Workation ist für Ältere oft glorifizierte Freizeit“
![Tristan Horx: „Workation ist für Ältere oft glorifizierte Freizeit“ 10 Tristan Horx Horx Future GmbH](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2024/05/Tristan-Horx_Horx-Future-GmbH-1024x766.jpg)
Sinn und Produktivität gehen Hand in Hand, wenn sich die Kommunikation wandelt. Die Zeit drängt – meint Trend- und Zukunftsforscher Christian Horx.