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TALENTpro 2026

KI und Automatisierung im Recruiting: Wie du als Personaler mehr schaffst

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Dieser Artikel gibt euch einen Einblick, wen ihr auf der TALENTpro Expo treffen könnt und welche Themen dort diskutiert werden.

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Talentpro 2026

Recruiting-Outsourcing im Einzelhandel: Warum Sicherheit zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor wird

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TALENTpro 2026

Google Ads im Recruiting: Mehr als nur Suchanzeigen – So gewinnen Unternehmen Bewerber über Google & YouTube

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TELENTpro 2026

Warum wir die Falschen einstellen – und die Richtigen wegschicken

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CP.Special | Ageism

Niclas Jakob und Felicitas von Kyaw, beide Vodafone, engagieren sich für das Next Gen Lab

„Vielfalt erzeugt Reibung“

Voneinander lernen: Seit April hat Vodafone ein NextGenLab, um den Austausch zwischen den Generationen im Konzern zu fördern.

Frank Leyhausen 407886 detailpp e1690532353872

„Es braucht strategisches Offboarding“

Vor zwei Jahren hat Frank Leyhausen gemeinsam mit Anja Klute Age Force 1 gegründet, um Menschen beim Übergang in die Rentenphase zu unterstützen. Jetzt suchen immer mehr Unternehmen seinen Rat im Umgang mit älteren Beschäftigten.

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Ältere Beschäftigte gewinnen auf dem Arbeitsmarkt zunehmend an Attraktivität. Darum fordert Diversitätsvorkämpferin Tijen Onaran passende Role Models.

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Autor: Andreas Butz ist Leiter Vertrieb & Marketing bei der widecare GmbH in Stuttgart, einem Dienstleister für hybride Gesundheitsprogramme im Auftrag von Versicherern, Unternehmen und

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Sven Semet | Mitglied im ZP Think Tank Learning & Development und Thought Leader

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ZP THINK TANK LEARNING & DEVELOPMENT – GENERATIVE KI UND DAS LERNEN IN DISRUPTIVEN ZEITEN

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Autorengruppe: ZP Think Tank Learning & Development, bestehend aus: Beate Bruns, Markus Herkersdorf, Pivi Scamperle, Prof. Dr. Anja Schmitz und Sven Semet. Der Think Tank

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Talente statt Traffic auf der Zukunft Personal Europe

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Wir freuen uns, in diesem Jahr auf der Zukunft Personal in Köln mit Stand und Programm-Vortrag vertreten zu sein – mit starken Inhalten und Lösungen,

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