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Employer Branding

Gen Z – die Nachhaltigkeitsangeber?

Alexandra Leibfried
Mai 26, 2023

Laut zweier Forsa-Studien hält die junge Generation bei der Jobsuche nicht, was sie sich auf die Fahnen schreibt. Was bedeutet das für Unternehmen? Experten beziehen Stellung.

Gen Z – die Nachhaltigkeitsangeber?

Alexandra Leibfried
Mai 26, 2023

Laut zweier Forsa-Studien hält die junge Generation bei der Jobsuche nicht, was sie sich auf die Fahnen schreibt. Was bedeutet das für Unternehmen? Experten beziehen

Ali Mahlodji: “Erfolgreiche Teams helfen sich gegenseitig, damit alle besser werden!”

Alexandra Leibfried
Mai 13, 2023

Der Keynote-Speaker plädierte für eine offene, generationenübergreifen Lernkultur in Unternehmen. Sein Appell für gegenseitiges Verständnis war ein gelunger Auftakt für die diesjährige Karrieremesse. Rund

Vom Appellieren ins Handeln kommen

Anja Sturm
Mai 11, 2023

Diversity-Management ist branchenübergreifend ein wirksamer Hebel im "war for talents". Alexandra Leibfried, Redaktionsleitung der Career Pioneer, diskutierte darüber mit Expert:innen beim Deutschen Hotelkongress in Rust.

„Wir brauchen Regeln für flexibleres Arbeiten“

Andrea Möller
Mai 10, 2023

New-Work-Expertin Sara Weber setzt sich für eine gesündere Arbeitswelt ein. Die braucht es dringend, wenn die Beschäftigten nicht an ihr Limit gebracht werden sollen –

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So lässt sich Widerstand in Transformationsprojekten auflösen

Alexandra Leibfried
Mai 2, 2023

Change gelingt, wenn Menschen mitziehen – im "war for talents" zahlt sich das doppelt aus. Denn die Arbeitgebermarke bestimmt laut HR-Exertin Rosa Riera immer mehr

Deshalb ist die GenZ permanent auf Jobsuche

Alexandra Leibfried
April 1, 2023

Eine neue Forsa-Studie von Xing zeigt die Gründe, warum soviele 18-29 Jährige ständig nach dem nächsten Job schielen. Halten können Unternehmen sie mit neuen Arbeitsmodellen.

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