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Blog Posts zu aktuellen Inhalten aus unseren 7 Redaktionen.

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Sabine Blank

Flexibles Budget nutzen, moderne Recruiting-Kanäle ausprobieren und Experten-Beratung erhalten

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CP.JOBS

Employer Branding vs. Personalmarketing: Gemeinsamkeiten und Unterschiede

Sabine Blank

Employer Branding und Personalmarketing ergänzen sich idealerweise. Ein starkes Employer Branding schafft die Grundlage für erfolgreiches Personalmarketing, da es Vertrauen und Interesse bei den Zielgruppen

LZ.jobs

Warum Schwarz Corporate Solutions wieder auf Büropräsenz setzt

Sabine Blank

Die Schwarz Corporate Solutions rückt ab dem 1. März vom großzügigen Home-Office-Kurs ab: Künftig müssen Mitarbeitende an drei Tagen pro Woche ins Büro kommen. Das

HORIZONT.jobs

Mehr als Unterhaltung: LinkedIn-Kurzvideos

Sabine Blank

Kurzvideos dominieren die Social-Media-Landschaft. Doch abseits von Tanz-Trends und Lifestyle-Clips gibt es eine weitere, immer relevantere Plattform für Kurzvideos: LinkedIn. Statt purer Unterhaltung bietet das

CP.Special | Ageism

Niclas Jakob und Felicitas von Kyaw, beide Vodafone, engagieren sich für das Next Gen Lab

“Vielfalt erzeugt Reibung”

Voneinander lernen: Seit April hat Vodafone ein NextGenLab, um den Austausch zwischen den Generationen im Konzern zu fördern.

Frank Leyhausen 407886 detailpp e1690532353872

“Es braucht strategisches Offboarding”

Vor zwei Jahren hat Frank Leyhausen gemeinsam mit Anja Klute Age Force 1 gegründet, um Menschen beim Übergang in die Rentenphase zu unterstützen. Jetzt suchen immer mehr Unternehmen seinen Rat im Umgang mit älteren Beschäftigten.

Age Influencer gesucht

Ältere Beschäftigte gewinnen auf dem Arbeitsmarkt zunehmend an Attraktivität. Darum fordert Diversitätsvorkämpferin Tijen Onaran passende Role Models.

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Weitere Karriere-News

HORIZONT.jobs

Warum sich Gen Z ihren Arbeitsalltag ohne KI nicht mehr vorstellen kann

Sabine Blank

Während viele den KI-Einsatz im Job kritisch sehen, blickt die junge Generation Z besonders optimistisch auf die KI-Zukunft im Arbeitsleben.

ahgz.jobs

Employer Branding im Gastgewerbe – Zahlen, die überraschen!

Sabine Blank

Beim Deutsche Hotelkongress präsentierte Prof. Dr. Sandra Rochnowski (Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin) spannende AHGZ.jobs: Ergebnisse zur Arbeitgeberattraktivität im Gastgewerbe.

LZ.JOBS

Weniger arbeiten und dabei mehr verdienen?

Sabine Blank

Frosta führt an seinem Standort Bremerhaven ein neues Schichtmodell ein, um die hohe Nachfrage besser zu bewältigen. Mitarbeiter, die in diesem Modell arbeiten, erhalten 10

GREEN.WORKS

Nachhaltigkeit als Booster für die Karriere

Daniel Baumann

Wer über Wissen zu Nachhaltigkeit verfügt, steht im Beruf vor großen Chancen: Die Nachfrage nach Personal mit grünen Skills steigt laut einer Studie weltweit rapide.

Reverse Mentoring

„Vom Know-how der jungen Generation profitieren“

Andrea Möller

Wie Paul von Preußen, Gründer von Digital8, die GenZ mit Führungskräften zusammenbringt und diesen dadurch eine Perspektive außerhalb ihrer „Bubble“ verschafft.

Return to Office

Debatte um Homeoffice erzeugt Druck

Anja Sturm

Return to Office: Immer mehr Arbeitgebende rufen ihre Leute zurück ins Büro. Das hat Auswirkungen – kurz- und langfristige.

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