Zwischen High Performance, Menschlichkeit & KI
![Zwischen High Performance, Menschlichkeit & KI 1 53182706383 e83f25c78e o e1695301189617](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2023/09/53182706383_e83f25c78e_o-e1695301189617-1024x577.jpg)
Wie können Unternehmen und Menschen gemeinsam die Herausforderungen am Arbeitsmarkt meistern? Auf der Messe “Zukunft Personal” diskutierten Expert:innen angeregt und gaben Tipps.
Workation – ein echter Benefit
![Workation – ein echter Benefit 2 Workation_Frau arbeitet an Urlaubsort](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2024/05/Workation_cKittiphan-AdobeStock_520287793-scaled-e1715770746698-1024x576.jpeg)
Als Employer-Branding-Maßnahme gewinnt Workation an Relevanz. Allerdings gehen damit auch Herausforderungen einher.
Was kommt nach New Work?
![Was kommt nach New Work? 3 Harry Gatterer, geschäftsführender Gesellschafter des Zukunftsinstituts.](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2024/02/Harry-Gatterer-cZukunftsinstitut-scaled-e1708677894465-1024x577.jpeg)
Harry Gatterer vom Zukunftsinstitut über die Trends der Arbeit von morgen und warum New Work vor allem in Deutschland so beliebt ist.
Vorsicht Kommunikationsfalle!
![Vorsicht Kommunikationsfalle! 4 Massen an Post-its](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2023/08/Stockgiu-AdobeStock_614959543-1024x585.jpeg)
Informationsüberflutung, fehlende Skills und Meeting-Wahnsinn – in Zeiten von New Work kommt es immer mehr auf richtiges kollaboratives Arbeiten an. Zwei Experten sagen, wie es geht.
Vertrauen ist schwerer als Kontrolle
![Vertrauen ist schwerer als Kontrolle 5 Jelena Klingenberg ProfilBild 1 scaled e1705350078947](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2024/01/Jelena_Klingenberg_ProfilBild-1-scaled-e1705350078947-1024x576.jpeg)
Die Arbeitgebermarke ist mittlerweile so wichtig wie die Unternehmensmarke. Wie stärkt man sie? In dieser Serie kommen Expert:innen zu Wort und Best-Practice-Beispiele erhalten Raum.
Tristan Horx: „Workation ist für Ältere oft glorifizierte Freizeit“
![Tristan Horx: „Workation ist für Ältere oft glorifizierte Freizeit“ 6 Tristan Horx Horx Future GmbH](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2024/05/Tristan-Horx_Horx-Future-GmbH-1024x766.jpg)
Sinn und Produktivität gehen Hand in Hand, wenn sich die Kommunikation wandelt. Die Zeit drängt – meint Trend- und Zukunftsforscher Christian Horx.
So wird der Schurke zum Herausforderer
![So wird der Schurke zum Herausforderer 7 Rollen](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2023/07/Rollen-1024x656.jpg)
Festgefahrene Rollen lähmen Teams in ihrer Produktivität und Entwicklung. Management-Berater Holger Heinze erläutert, wie sich das ändern lässt.
So unterstützt KI das HR-Management
![So unterstützt KI das HR-Management 8 Ki Foto](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2024/02/Ki-Foto-1024x576.jpg)
Von intelligenten Recruiting-Tools bis hin zu innovativen Personalentwicklungsansätzen – Künstliche Intelligenz prägt immer mehr Personalbereiche. Diese neuen Ansätze bergen Möglichkeiten und Chancen.
So lässt sich Widerstand in Transformationsprojekten auflösen
![So lässt sich Widerstand in Transformationsprojekten auflösen 9 Rosa Riera 16 9](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2023/05/Rosa_Riera_16_9-1024x576.jpg)
Change gelingt, wenn Menschen mitziehen – im “war for talents” zahlt sich das doppelt aus. HR-Expertin Rosa Riera: “Die Arbeitgebermarke bestimmt immer mehr die Lead-Marke!”
So kann Kollege KI Freiräume schaffen
![So kann Kollege KI Freiräume schaffen 10 EDDI PP 09](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2023/11/EDDI_PP_09-1024x683.jpg)
Im „Cognizant Workspace“ demonstriert die Berliner Agentur Graft Brandlab ein Office-Szenario der Zukunft.