So geht Diversity Management

Starke Teams: Diversity funktioniert, wenn Vielfalt gelebt wird Foto: Imago/Zoonar

Wandel ganzheitlich gestalten: Um als Arbeitgeber attraktiv zu sein, sollten Raumkonzepte, Prozesse, Teambuilding- und Führungsansätze auf den Prüfstand.

So arbeiten wir gesünder

Mental Health

Zu wenig Personal, zu viel Arbeit und ein enormer Termindruck – der Arbeitsalltag in etlichen Unternehmen ist ziemlich belastend. Umso mehr kommt es darauf an, die mentale Gesundheit im Blick zu behalten.

New Leadership

Team arbeitet an einem Tisch

Bosse und Bossinnen von heute müssen einiges draufhaben. Denn die Herausforderungen an sie werden immer umfassender. Dabei ist Souveränität das Schlüsselwort.

Neuer Umgang mit Krebs in der Arbeitswelt nötig

Julia Becker

Im Exklusiv-Interview erklärt Julia Becker, Aufsichtsratsvorsitzende der Funke Mediengruppe, warum Arbeitgeber nach „Vereinbarkeit“ bei schweren Erkrankungen wie Krebs suchen sollten. Ihr Konzern hat beispielhaft investiert.

Killing with Kindness

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Berufseinstieg und Wirksamkeit – das muss sich nicht widersprechen. Zukunftsforscherin Oona Horx Strathern gibt Tipps.

Interview zum Pilotmodell 4-Tage-Woche

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Motiviert der Ausblick auf eine verkürzte Arbeitswoche Menschen so sehr, dass sie ihren Job auch in nur vier Tagen schaffen? Prof. Julia Backmann von der Uni Münster erläutert, wie die deutsche Wirtschaft von der sechsmonatigen Studie profitieren kann.

Gen Z – die Nachhaltigkeitsangeber?

Generation Z

Laut zweier Forsa-Studien hält die junge Generation bei der Jobsuche nicht, was sie sich auf die Fahnen schreibt. Was bedeutet das? Experten beziehen Stellung.