Gen Z – die Nachhaltigkeitsangeber?
Laut zweier Forsa-Studien hält die junge Generation bei der Jobsuche nicht, was sie sich auf die Fahnen schreibt. Was bedeutet das? Experten beziehen Stellung.
Fünf Trends im Social Recruiting
Beim Recruiting geht ohne Social Media nichts mehr. Aber wie geht es richtig? Antworten auf diese Frage lieferte ein Abstecher zu den Social Recruiting Days 2023, der Konferenz für digitale Personalgewinnung in Berlin.
Flexibilität gemeinsam gestalten
Die Arbeitgebermarke ist mittlerweile so wichtig wie die Unternehmensmarke. Wie stärkt man sie? In dieser Serie kommen Expert:innen zu Wort und Best-Practice-Beispiele bekommen Raum.
Fehler beim Onboarding
Fachkräftemangel und Frühfluktuation zwingen zu einer klaren Onboarding Journey. Bei vielen Unternehmen ist das aber noch nicht angekommen.
Equal Pay – Gehälter von Männern werden wohl eingefroren
Mehr Transparenz, mehr Equal Pay – so die Idee der im April beschlossenen EU-Entgeltransparenzrichtlinie. Prof. Claus Vormann erläutert, worauf es jetzt ankommt.
Das steckt hinter der hohen Jobwechselwilligkeit der Gen Z
Auch 2024 ist fast jeder zweite Mitarbeitende offen, seinen Arbeitgeber zu wechseln. Eine Studie beleuchtet, woran das vor allem bei der jungen Generation liegt.
Darum sind ältere Mitarbeitende so wertvoll für Unternehmen
In Zeiten des Fachkräftemangels sind Mitarbeitende jenseits der 50 zunehmend attraktiv. Diversity und demografische Entwicklung treiben den Trend.
Career Pioneer launcht Karriereheft für Energie- und Touristikwirtschaft
Die Artikel sollen Unternehmen, Fach-und Führungskräften, aber auch ambitionierte Young Professionals mit Zukunftsthemen inspirieren.
Beschäftigte werden zu Kunden
Arbeit hat für die Menschen einen anderen Stellenwert bekommen. Über “Recruiting Trends & Arbeitsmarkt” diskutierte Alexandra Leibfried, Redaktionsleiterin von Career Pioneer, mit HR-Expertinnen.
Andreas Renner gibt HR-Tipps in Krisenzeiten
Arbeitnehmermarkt trifft auf wirtschaftliche Unsicherheit. Rückblickend strichen Unternehmen in Krisenzeiten zumeist in Bereichen wie Marketing oder Human Resources (HR) Gelder. Ein Fehler, findet der Experte.