Das Ende der Rettermentalität
Die Deutschen sind im Job zunehmend unzufrieden. Anja Förster rät, sich auf die eigenen Kräfte zu besinnen.
Ali Mahlodji: “Erfolgreiche Teams helfen sich gegenseitig, damit alle besser werden!”
Der Keynote-Speaker plädierte für eine generationenübergreife Lernkultur in Unternehmen. Sein Appell für gegenseitiges Verständnis war ein gelunger Auftakt für das IZ-Karriereforum powered by Career Pioneer.
„Vom Know-how der jungen Generation profitieren“
Wie Paul von Preußen, Gründer von Digital8, die GenZ mit Führungskräften zusammenbringt und diesen dadurch eine Perspektive außerhalb ihrer „Bubble“ verschafft.
“Vielfalt erzeugt Reibung”
Voneinander lernen: Seit April hat Vodafone ein NextGenLab, um den Austausch zwischen den Generationen im Konzern zu fördern.
“Mindset ist relevanter als Geburtsjahr”
Thomas Lüdeke (41), Managing Partner PRCC Personalberatung erläutert, warum ältere Mitarbeitende ein wichtiger Hebel im “war for talents” sind.
“Leader, die sich nicht mit Nachhaltigkeit beschäftigen, sind riskantes Personal”
Die grüne Transformation der Wirtschaft ist in vollem Gange. Managementprofessor Stefan Schaltegger erklärt im Interview, was er Unternehmen besonders empfiehlt, wie Regulierung zur Nebensache wird und was Führungskräfte können müssen.
“Gute Stimmung trägt jeden Tag zur Lebensqualität bei”
Thomas Baschab arbeitet seit vielen Jahren als Mentalcoach und gibt Führungskräfte-Seminare für große Unternehmen wie Siemens, Bosch und die BASF.
“Es tobt ein Wertekrieg”
Die Gen Z polarisiert. Entscheider:innen werfen Ihr mangelndes Engagement vor. HR-Expertin Karin Bacher, Gründerin von Karin Bacher Consultants, erklärt im Interview, was Unternehmer:innen tun müssen.