Wie Arbeitgeber verstanden werden – von Menschen und Maschinen
Dieser Digital Talk zeigt, warum Employer Branding die Grundlage jeder KI-Sichtbarkeit ist, welche Rolle Karriereseiten dabei spielen und wie eine kluge Datenstrategie die Brücke baut zwischen Information und Emotion.
Was kommt nach New Work?
Harry Gatterer vom Zukunftsinstitut über die Trends der Arbeit von morgen und warum New Work vor allem in Deutschland so beliebt ist.
Warum wir die Falschen einstellen – und die Richtigen wegschicken
Dieser Artikel gibt euch einen Einblick, wen ihr auf der TALENTpro Expo treffen könnt und welche Themen dort diskutiert werden.
Warum sich Gen Z ihren Arbeitsalltag ohne KI nicht mehr vorstellen kann
Während viele den KI-Einsatz im Job kritisch sehen, blickt die junge Generation Z besonders optimistisch auf die KI-Zukunft im Arbeitsleben.
So unterstützt KI das HR-Management
Von intelligenten Recruiting-Tools bis hin zu innovativen Personalentwicklungsansätzen – Künstliche Intelligenz prägt immer mehr Personalbereiche. Diese neuen Ansätze bergen Möglichkeiten und Chancen.
So kann Kollege KI Freiräume schaffen
Im „Cognizant Workspace“ demonstriert die Berliner Agentur Graft Brandlab ein Office-Szenario der Zukunft.
KI und Automatisierung im Recruiting: Wie du als Personaler mehr schaffst
Dieser Artikel gibt euch einen Einblick, wen ihr auf der TALENTpro Expo treffen könnt und welche Themen dort diskutiert werden.
Ein Jahr ChatGPT: die disruptive Kraft einer KI
Am 30. November 2022 machte OpenAI seinen Chatbot „ChatGPT“ der Öffentlichkeit zugänglich. Das hat die Wahrnehmung und Nutzung von KI grundlegend verändert.
Beschäftigte werden zu Kunden
Arbeit hat für die Menschen einen anderen Stellenwert bekommen. Über „Recruiting Trends & Arbeitsmarkt“ diskutierte Alexandra Leibfried, Redaktionsleiterin von Career Pioneer, mit HR-Expertinnen.
10 wichtige Rechtsfragen zum EU AI Act
Noch im Juni soll der EU AI Act in Kraft treten. Für Organisationen könnten sich Fallstricke ergeben.