Zwischen High Performance, Menschlichkeit & KI
![Zwischen High Performance, Menschlichkeit & KI 1 53182706383 e83f25c78e o e1695301189617](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2023/09/53182706383_e83f25c78e_o-e1695301189617-1024x577.jpg)
Wie können Unternehmen und Menschen gemeinsam die Herausforderungen am Arbeitsmarkt meistern? Auf der Messe “Zukunft Personal” diskutierten Expert:innen angeregt und gaben Tipps.
Zurück zu gesunder Belastung
![Zurück zu gesunder Belastung 2 Artikelfoto, Aufmacher Mental Health](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2023/03/Erschoepfung_Symbolbild_cIMAGOArman-Zhenikeyev-1024x683.jpg)
Mental Health muss 2023 auf die Unternehmensagenda. Burnout-Zahlen steigen rasant. Psychologin Nora Dietrich und CEO David Heidelberg teilen ihre Erfahrungen, wie eine gesunde Unternehmenskultur gelingt.
Workation – ein echter Benefit
![Workation – ein echter Benefit 3 Workation_Frau arbeitet an Urlaubsort](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2024/05/Workation_cKittiphan-AdobeStock_520287793-scaled-e1715770746698-1024x576.jpeg)
Als Employer-Branding-Maßnahme gewinnt Workation an Relevanz. Allerdings gehen damit auch Herausforderungen einher.
Vor gesunder Führung steht gesunde Selbstführung
![Vor gesunder Führung steht gesunde Selbstführung 4 Benjamin Rolff](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2024/03/BenjaminRolff-_-grosse-Aufloesung-044-1-scaled-e1711036364871-1024x574.jpg)
Benjamin Rolff ist Co-Founder von coeffect. Diese Firma begleitet Unternehmen beim Thema Future Leadership und stärkt Kompetenzen für zukunftsfähige Führung. Dabei spielt Mental Health eine wichtige Rolle.
Von Personal Branding zu Employer Branding
![Von Personal Branding zu Employer Branding 5 Céline Flores Willers](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2023/04/celinefloreswillers-e1691755893441.jpg)
Céline Flores Willers ist CEO von The People Branding Company. Sie erläutert im Interview, wie starkes Personal Branding Unternehmen im War of Talents hilft.
Vom Appellieren ins Handeln kommen
![Vom Appellieren ins Handeln kommen 6 Diversity Stage beim Deutschen Hotelkongress in Rust (Foto: Annette Riedl)](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2023/05/63867-detailp.jpeg)
Diversity-Management ist branchenübergreifend ein wirksamer Hebel im “war for talents”. Alexandra Leibfried, Redaktionsleitung der Career Pioneer, diskutierte darüber mit Expert:innen beim Deutschen Hotelkongress in Rust.
Vertrauen ist schwerer als Kontrolle
![Vertrauen ist schwerer als Kontrolle 7 Jelena Klingenberg ProfilBild 1 scaled e1705350078947](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2024/01/Jelena_Klingenberg_ProfilBild-1-scaled-e1705350078947-1024x576.jpeg)
Die Arbeitgebermarke ist mittlerweile so wichtig wie die Unternehmensmarke. Wie stärkt man sie? In dieser Serie kommen Expert:innen zu Wort und Best-Practice-Beispiele erhalten Raum.
So schlägt sich die 4-Tage-Woche
![So schlägt sich die 4-Tage-Woche 8 imago0241829913h](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2024/07/imago0241829913h-1024x682.jpg)
Bis Ende September testet die deutsche Wirtschaft noch die verkürzte Arbeitswoche als neue Vollzeit. Ein Zwischenbericht zeigt Chancen und Herausforderungen.
So lässt sich Widerstand in Transformationsprojekten auflösen
![So lässt sich Widerstand in Transformationsprojekten auflösen 9 Rosa Riera 16 9](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2023/05/Rosa_Riera_16_9-1024x576.jpg)
Change gelingt, wenn Menschen mitziehen – im “war for talents” zahlt sich das doppelt aus. HR-Expertin Rosa Riera: “Die Arbeitgebermarke bestimmt immer mehr die Lead-Marke!”
So kann Kollege KI Freiräume schaffen
![So kann Kollege KI Freiräume schaffen 10 EDDI PP 09](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2023/11/EDDI_PP_09-1024x683.jpg)
Im „Cognizant Workspace“ demonstriert die Berliner Agentur Graft Brandlab ein Office-Szenario der Zukunft.