Zurück zu gesunder Belastung
Mental Health muss 2023 auf die Unternehmensagenda. Burnout-Zahlen steigen rasant. Psychologin Nora Dietrich und CEO David Heidelberg teilen ihre Erfahrungen, wie sich nachhaltig eine gesunde Unternehmenskultur gestalten lässt.
Vom Appellieren ins Handeln kommen
Diversity-Management ist branchenübergreifend ein wirksamer Hebel im “war for talents”. Alexandra Leibfried, Redaktionsleitung der Career Pioneer, diskutierte darüber mit Expert:innen beim Deutschen Hotelkongress in Rust.
So lässt sich Widerstand in Transformationsprojekten auflösen
Change gelingt, wenn Menschen mitziehen – im “war for talents” zahlt sich das doppelt aus. Denn die Arbeitgebermarke bestimmt laut HR-Exertin Rosa Riera immer mehr die Lead-Marke.
Ali Mahlodji: “Erfolgreiche Teams helfen sich gegenseitig, damit alle besser werden!”
Der Keynote-Speaker plädierte für eine offene, generationenübergreifen Lernkultur in Unternehmen. Sein Appell für gegenseitiges Verständnis war ein gelunger Auftakt für die diesjährige Karrieremesse. Rund 280 Teilnehmer:innen konnten im Anschluss 44 Top-Arbeitgeber aus der Immobilienwirtschaft kennenlernen.