Jede zweite Frau hadert mit ihrem Gehalt
![Jede zweite Frau hadert mit ihrem Gehalt 1 imago0302657108h scaled e1709631352156](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2024/03/imago0302657108h-scaled-e1709631352156-1024x577.jpg)
Im War for Talents wird Frauenförderung wichtiger denn je. Eine Studie zum Weltfrauentag zeigt, worauf Unternehmen achten sollten.
Deshalb ist die Gen Z permanent auf Jobsuche
![Deshalb ist die Gen Z permanent auf Jobsuche 2 GenZ Mdchen Arbeit Imago 404758](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2023/04/GenZ-Mdchen-Arbeit-Imago-404758-1024x683.jpeg)
Eine neue Forsa-Studie von Xing zeigt die Gründe, warum so viele 18- bis 29-Jährige ständig nach dem nächsten Job schielen. Halten können Unternehmen sie mit neuen Arbeitsmodellen.
„Am Gehalt manifestieren sich viele Konflikte“
![„Am Gehalt manifestieren sich viele Konflikte“ 3 Nadine Nobile](https://cp.jobs/wp-content/uploads/2024/04/NadineNobile1_c_co-x-scaled-e1712838853644-1024x577.jpg)
Über den Weg zu New Pay sowie über Pseudotransparenz auf Gehaltsplattformen äußert sich New-Pay-Expertin Nadine Nobile im Interview.