Career Pioneer Blog

Aaktuelle journalistische Inhalten aus unseren 7 Redaktionen und kuratierte relevante Meldungen aus der HR Welt.

cp.jobs

🎥 Film ab: Wie wir an nur einem Tag ein Full Service Employer Brandingprodukt realisieren

Sabine Blank

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🎥 Film ab: Wie wir an nur einem Tag ein Full Service Employer Brandingprodukt realisieren

Sabine Blank

Active-Sourcing

Der neue CP.jobs „TalentPilot“ hebt ab in sechs Branchen

Sabine Blank

Flexibles Recruiting-Modell ermöglicht Unternehmen schnelles Finden passender Kandidaten – Erste Erfolge bestätigen hohe Effektivität des neuen Angebots

cp.jobs

Schwieriger Berufseinstieg für Young Professionals: 16 % weniger Jobangebote in 2024

Sabine Blank

Der Berufseinstieg für Young Professionals ist 2024 schwieriger geworden: Mit 16 Prozent weniger offenen Stellen als im Vorjahr hat sich der Jobmarkt spürbar abgekühlt. Dennoch

Gewinnspiel

Sichern Sie sich 10.000€ für Recruiting und Employer Branding

Sabine Blank

Flexibles Budget nutzen, moderne Recruiting-Kanäle ausprobieren und Experten-Beratung erhalten

CP.Special | Ageism

Niclas Jakob und Felicitas von Kyaw, beide Vodafone, engagieren sich für das Next Gen Lab

“Vielfalt erzeugt Reibung”

Voneinander lernen: Seit April hat Vodafone ein NextGenLab, um den Austausch zwischen den Generationen im Konzern zu fördern.

Frank Leyhausen 407886 detailpp e1690532353872

“Es braucht strategisches Offboarding”

Vor zwei Jahren hat Frank Leyhausen gemeinsam mit Anja Klute Age Force 1 gegründet, um Menschen beim Übergang in die Rentenphase zu unterstützen. Jetzt suchen immer mehr Unternehmen seinen Rat im Umgang mit älteren Beschäftigten.

Age Influencer gesucht

Ältere Beschäftigte gewinnen auf dem Arbeitsmarkt zunehmend an Attraktivität. Darum fordert Diversitätsvorkämpferin Tijen Onaran passende Role Models.

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CP.JOBS

Employer Branding vs. Personalmarketing: Gemeinsamkeiten und Unterschiede

Sabine Blank

Employer Branding und Personalmarketing ergänzen sich idealerweise. Ein starkes Employer Branding schafft die Grundlage für erfolgreiches Personalmarketing, da es Vertrauen und Interesse bei den Zielgruppen

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Warum Schwarz Corporate Solutions wieder auf Büropräsenz setzt

Sabine Blank

Die Schwarz Corporate Solutions rückt ab dem 1. März vom großzügigen Home-Office-Kurs ab: Künftig müssen Mitarbeitende an drei Tagen pro Woche ins Büro kommen. Das

HORIZONT.jobs

Mehr als Unterhaltung: LinkedIn-Kurzvideos

Sabine Blank

Kurzvideos dominieren die Social-Media-Landschaft. Doch abseits von Tanz-Trends und Lifestyle-Clips gibt es eine weitere, immer relevantere Plattform für Kurzvideos: LinkedIn. Statt purer Unterhaltung bietet das

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Warum sich Gen Z ihren Arbeitsalltag ohne KI nicht mehr vorstellen kann

Sabine Blank

Während viele den KI-Einsatz im Job kritisch sehen, blickt die junge Generation Z besonders optimistisch auf die KI-Zukunft im Arbeitsleben.

ahgz.jobs

Employer Branding im Gastgewerbe – Zahlen, die überraschen!

Sabine Blank

Beim Deutsche Hotelkongress präsentierte Prof. Dr. Sandra Rochnowski (Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin) spannende AHGZ.jobs: Ergebnisse zur Arbeitgeberattraktivität im Gastgewerbe.

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Weniger arbeiten und dabei mehr verdienen?

Sabine Blank

Frosta führt an seinem Standort Bremerhaven ein neues Schichtmodell ein, um die hohe Nachfrage besser zu bewältigen. Mitarbeiter, die in diesem Modell arbeiten, erhalten 10

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