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Mehrere Menschen fügen Puzzle-Teile zusammen

Employer Branding Trends

Arbeitgebermarken brauchen Teamwork

  • Anja Sturm
Employer Branding professionalisiert sich weiter und wird zum Treiber von Kollaboration. Best-Practice-Beispiele zeigen, welchen Weg große Unternehmen gehen.
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Vereinbarkeit & Employer Branding

Millennials unter Druck zwischen Kindern und Karriere
Die Generation Y, auch Millennials genannt, kämpft besonders mit der Vereinbarkeit und könnte in Sachen mentale Gesundheit langfristig stärker gefährdet sein als andere Generationen. So
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Nadine Nobile

New Pay

„Am Gehalt manifestieren sich viele Konflikte“
Über den Weg zu New Pay sowie über Pseudotransparenz auf Gehaltsplattformen äußert sich New-Pay-Expertin Nadine Nobile im Interview.
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Portra╠et Verena Fink schwarz scaled e1711619544827

Bewerbungsprozess & KI

“Wir werden als Menschen immer gefordert sein”
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Bewerbungsprozess wirft viele Fragen auf. Expertin Verena Fink ordnet ein.
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CP.Special | Ageism

Frank Leyhausen 407886 detailpp e1690532353872

“Es braucht strategisches Offboarding”

Vor zwei Jahren hat Frank Leyhausen gemeinsam mit Anja Klute Age Force 1 gegründet, um Menschen beim Übergang in die Rentenphase zu unterstützen. Jetzt suchen immer mehr Unternehmen seinen Rat im Umgang mit älteren Beschäftigten.

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Age Influencer gesucht

Ältere Beschäftigte gewinnen auf dem Arbeitsmarkt zunehmend an Attraktivität. Darum fordert Diversitätsvorkämpferin Tijen Onaran passende Role Models.

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Benjamin Rolff

Mental Health

Vor gesunder Führung steht gesunde Selbstführung
Benjamin Rolff ist Co-Founder von coeffect. Diese Firma begleitet Unternehmen beim Thema Future Leadership und stärkt Kompetenzen für zukunftsfähige Führung. Dabei spielt Mental Health eine
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Frauenförderung I Employer Branding

Jede zweite Frau hadert mit ihrem Gehalt
Im War for Talents wird Frauenförderung wichtiger denn je. Eine Studie zum Weltfrauentag zeigt, worauf Unternehmen achten sollten.
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fvw magazin

Arbeitswelt

Neues Karrieremagazin für die Tourismus-Branche
Themen rund um eine moderne Arbeitswelt sollen Unternehmen, Fach-und Führungskräfte, aber auch ambitionierte Young Professionals inspirieren.
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Harry Gatterer, geschäftsführender Gesellschafter des Zukunftsinstituts.

Zukunft der Arbeit

Was kommt nach New Work?
Harry Gatterer vom Zukunftsinstitut über die Trends der Arbeit von morgen und warum New Work vor allem in Deutschland so beliebt ist.
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Julia Becker

Krebs und Beruf

Neuer Umgang mit Krebs in der Arbeitswelt nötig
Im Exklusiv-Interview erklärt Julia Becker, Aufsichtsratsvorsitzende der Funke Mediengruppe, warum Arbeitgeber nach "Vereinbarkeit" bei schweren Erkrankungen wie Krebs suchen sollten. Ihr Konzern hat beispielhaft investiert.
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Stefan Schaltegger

ESG

“Leader, die sich nicht mit Nachhaltigkeit beschäftigen, sind riskantes Personal”
Die grüne Transformation der Wirtschaft ist in vollem Gange. Managementprofessor Stefan Schaltegger erklärt im Interview, was er Unternehmen besonders empfiehlt, wie Regulierung zur Nebensache wird
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