Weniger arbeiten und dabei mehr verdienen?

Frosta führt an seinem Standort Bremerhaven ein neues Schichtmodell ein, um die hohe Nachfrage besser zu bewältigen. Mitarbeiter, die in diesem Modell arbeiten, erhalten 10 % mehr Lohn und 10 % mehr Freizeit – ein deutlicher Vorteil für die Work-Life-Balance.