Ihr setzt bereits zahlreiche Maßnahmen um: Stellenanzeigen, Social Content, Events, Kampagnen oder neue Recruitingformate. Eure Stärke liegt klar im Machen. Gleichzeitig fehlt den Aktivitäten teilweise ein gemeinsames Profil, das für Wiedererkennbarkeit sorgt und aus einzelnen Maßnahmen eine zusammenhängende Arbeitgeberpräsenz macht.
Das ist keine Bewertung, sondern eine Momentaufnahme eurer aktuellen Situation. Jeder Typ hat eigene Stärken und ein eigenes Entwicklungspotenzial.
Viel Bewegung, noch ohne gemeinsames Profil
Klares Profil, das erlebbar und sichtbar ist
Profil und Umsetzung stehen noch am Anfang
Profil steht, der Umsetzung fehlt noch Tempo
Ihr habt Energie, Erfahrung und eine hohe Umsetzungsgeschwindigkeit.
Ihr erreicht eure Zielgruppen bereits über unterschiedliche Formate und Kanäle.
Wenn Botschaften und Auftritte von Maßnahme zu Maßnahme wechseln, entsteht viel Kommunikation, aber wenig dauerhaftes Profil.
Bestehende Aktivitäten nicht stoppen, sondern fokussieren: Was zahlt auf das gewünschte Arbeitgeberbild ein, was sollte geschärft und was nicht weitergeführt werden?
Kein Konzept, keine Freigaberunde. Ihr braucht nur eine halbe Stunde und ein Blatt Papier.
Drei Bausteine, die zu eurem Ergebnis passen – nicht als Paket, sondern als Möglichkeiten.
Bündelt Inhalte, Jobs und Arbeitgeberinformationen an einem zentralen Ort.
Passt, weil
Gibt euren vielen Aktivitäten eine gemeinsame Adresse, auf die alles verweisen kann.
Steuern konkrete Botschaften gezielt in passende Branchen und Zielgruppen.
Passt, weil
Aus Streuung wird Fokus – bei vergleichbarem Aufwand.
Gibt den unterschiedlichen Maßnahmen eine starke gemeinsame Geschichte.
Passt, weil
Eine Erzählung, auf die sich alle eure Formate beziehen können.
Lasst uns gemeinsam entdecken, was euch als Arbeitgeber ausmacht.
In unserer Branche sind wir der erste Ansprechpartner im Bereich Karriere & Recruitment für Menschen und Firmen.
Talente finden.
Karriere machen.