Hier gehts zum Epaper-Magazin (kostenloser Download möglich): https://www.energate-magazine.de/de/profiles/c3bf0b9b0d37-energate-magazine/editions/energate-jobs-karrieremagazin-der-energiewirtschaft/
Be a pioneer – so lautet das Motto des ersten Karrieremagazins aus der Redaktion von Career Pioneer. Das 44-Seiten starke Magazin ist ein Statement für eine moderne Arbeitswelt. Die Artikel sollen Unternehmen, Fach-und Führungskräften, aber auch ambitionierte Young Professionals mit Zukunftsthemen inspirieren. Analysen und Interviews zeigen Employer-Branding-Ansätze voller Chancen und Innovationsgeist sowie Best-Practice-Beispiele für produktive Zusammenarbeit. Auch Debatten um Vereinbarkeit und flexibles Arbeiten sowie Modelle der 4-Tage-Woche werden beleuchtet. Ein Exklusiv-Interview mit Diversity-Queen Tijen Onaran verdeutlicht, welchen hohen Stellenwert Diversität in der strategischen Planung von Unternehmen künftig haben sollte. Und: Besser und gesünder arbeiten Teams, wenn sie ausreichend Wissen über Selbstführung haben sowie den hohen Stellenwert von mentaler Gesundheit erkannt haben.
„Unsere Inhalte sind ein Best-off aus ein Jahr CP-Redaktion sowie Insights aus den jeweiligen Branchen, für die wir unsere Hefte produzieren“, sagt Redaktionsleiterin Alexandra Leibfried. „Wir sind sehr stolz, mit namhaften und kompetenten Expert:innen rund um New Work, HR-Management und Future Leadership zusammenzuarbeiten.“ Das erste Magazin richtet sich an die Leser:innen der Energiewirtschaft und erscheint mit einer Auflage von 5.000 Stück zur Messe E-World (20.-23.2. in Essen). Dort wird es breit gestreut, zudem liegt es dem e|m|w-Magazin bei. Um in der Titelgeschichte zur Arbeitswelt 2024 exklusive Insights aus der Branche mitliefern zu können, hat das Redaktionsteam von Career Pioneer eng mit energate-Fachredakteurin Mareike Teuffer zusammen gearbeitet, die auch verantwortlich ist für das e|m|w-Magazin.
Die nächste Ausgabe erscheint ebenfalls schon bald – zur Touristikmesse ITB (5.3.-7.3. in Berlin) mit einer Auflage von 10.000 Stück. Eine dritte Ausgabe ist zum Deutschen Hotelkongress Anfang April geplant. „Das Karriereheft steht nicht in Konkurrenz zu den Medienmarken. Vielmehr ist es eine Verlängerung der aktuellen Karriereberichterstattung mit einem besonderen Fokus Richtung Zukunft“, so Leibfried. „Wir freuen uns, dass starke Arbeitgeber zweier Wachstumsbranchen unser Employer-Branding-Angebot gebucht haben. Ein erster Aufschlag ist immer ein Sprung ins Ungewisse. Der Zuspruch war erfreulicherweise größer als wir erwartet hatten“, betont Christoph Krug, CSO der Career Pioneer und Geschäftsführer von energate.
Das Heft hat sich als attraktives neues Angebot für die Kunden der Career Pioneer herauskristallisiert, dass das bisherige Produktportfolio passend ergänzt. Was ist der Mehrwert für Arbeitgeber? Innerhalb des Karrieremagazins positionieren sich die Unternehmen mit einer ganzseitigen Anzeige, die sie selbst gestalten können. Innerhalb des Fachjobportals bekommen sie für ein Jahr Sichtbarkeit über ein digitales Arbeitgeberprofil. Die Streuung des Magazins erfolgt unterjährig auch bei weiteren ausgewählten Branchenveranstaltungen sowie über eine Auswahl an Hochschulen. Die Verbreitung des Epapers ist über die Jobportale hinaus durch die Reichweite der Daily- und Karrierenewsletter der dfv-Medienmarken möglich. Das beschriebene Employer-Branding-Paket kostet für Arbeitgeber insgesamt 4.900 Euro und bietet den Sales-Expert:innen der Career Pioneer weiteres Upselling-Potential für die Stellenangebotsprodukte.
Zum Redaktionsteam der Career Pioneer zählen die Fachjournalistinnen Andrea Möller, Anja Sturm und Alexandra Leibfried (verantwortlich), Marvin Dere (Produktmanagement) sowie Thomas Hilsheimer (Lektorat). Zum Salesteam der Branchenhefte gehören für energate.jobs Fatma Örgü und Petra Kreinhöffner, für fvw.jobs und ahgz.jobs Theresa Hilbert und Kristin Löhr. red
