Unsere Social Media Managerin Katharina war diese Woche zusammen mit unserem Videographen Simon Zeltsmann zum Content Day bei Sara Bihler und Nikoleta Ikonomidou von Drees & Sommer am Standort Stuttgart. Heimspiel! Schon 2023, als wir dieses Produkt gelauncht haben, waren Sara und ihr Team bei den Piloten dabei.
Mit dem sogenannten Scrollytelling realisieren wir ein Full Service Employer Branding Produkt inkl. Videoproduktion und Landingpageerstellung und Reichweitenkampagne.
âť“ Was bekommen unsere Kunden da eigentlich?
âś… Konzeption und Kreation
Jede Karriere ist anders – so auch jede Employer Brand. Unser Konzept wird individuell auf die Arbeitgebermarke und die aktuellen HR Ziele angepasst.
âś… Content Day & Post Production
Und Action! Unser Content Team ist einen Tag vor Ort und produziert mit einem effizienten Prozess alle benötigten Video- und Bildformate für die Landingpage und die Kampagne.
âś… Erstellung Landingpage
Where the magic happens! Auf der Scrollytelling Landingpage verbinden wir das Konzept und die Medien vom Content Day zu einem interaktiven Erlebnis ihrer Arbeitgebermarke.
âś… Crossmediale Kampagne
Talent Attraction! Damit die richtigen Bewerber:innen auf die Arbeitgebermarke aufmerksam werden, starten wir eine crossmediale Kampagne in unseren Medien und auf Social.
âś… Fotos und Videos zur VerfĂĽgung
Ohne zusätzlichen Buyout gibt es alle produzierten Videos (16:9 und 9:16) ebenso wie eine umfassende Foto Galerie mit Impressionen vom Content Day.
Team & Technik
Wir haben uns im ersten halben Jahr nach unserer Gründung von Career Pioneer GmbH & Co. KG schon mit der entsprechenden Technik ausgestattet, um selbst in der Lage zu sein, jederzeit eine interne oder externe Media-Produktion durchziehen zu können.
💡Wir haben nicht irgendein Film-Team, sondern echte Experten für Arbeitgebermarken-Kommunikation aufgebaut. Wir produzieren nicht nur schönes Material, sondern Medien-Inhalte, die konversionsstark genau abgestimmt sind auf die Informationsbedürfnisse von Talenten und ihren Bewerbern von morgen.
Und das wird immer wichtiger:
👀 Talente suchen nicht nur nach einer Einkommensquelle, sondern nach Aufgaben, die mehr als nur den Kontostand befriedigen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die Entwicklungsmöglichkeiten oder die Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur spielen eine immer größere Rolle.
Wer unsere Scrollytelling Landingpages besucht hat, der war gefühlt schon mal da. Man hat die Büros gesehen, die echten Kollegen, genau die Arbeitsplätze, an denen man dann selbst mal sitzen könnte. Man hat gesehen, wo Pause gemacht wird und wie die Meetingräume aussehen. Und vor allem hat man Menschen gesehen und gehört, die über ihren eigenen Einstieg sprechen und ihre eigenen Erfahrungen teilen.
